El año 2022 confirmó la recuperación en el mercado europeo de oficinas y su nivel de ocupación vuelve a niveles históricos. Eso sí, la creciente demanda va tras edificios sostenibles e instalaciones adaptadas a formas híbridas de trabajo. 

La crisis del coronavirus cambió la forma de trabajar. Instauró el teletrabajo, algo que todavía hoy se valora muy positivamente. Aprovechar el tiempo o evitar desplazamientos son sus principales beneficios, pero también muchos empleados aseguran que trabajar en remoto les desvincula de sus compañeros y de la empresa. 

En 2022, se regresó a las oficinas de forma paulatina, una tendencia que sigue siendo predominante este año. Muchas organizaciones han apostado por el trabajo híbrido, aquel que permite trabajar tanto en casa como en la oficina y que ha demostrado aumentar la productividad y compromiso de la fuerza laboral. 

A finales de este 2023 se estima, según los expertos de Gartner, que un 39% de los trabajadores de todo el mundo que desempeñen sus tareas en áreas relacionadas con el conocimiento tendrán un trabajo híbrido; es decir, una mezcla entre la presencialidad en la oficina y el poder trabajar en remoto. 

El año 2022 confirmó la recuperación en el mercado europeo de oficinas y su nivel de ocupación vuelve a niveles históricos. Eso sí, la creciente demanda va tras edificios sostenibles e instalaciones adaptadas a formas híbridas de trabajo. 

La crisis del coronavirus cambió la forma de trabajar. Instauró el teletrabajo, algo que todavía hoy se valora muy positivamente. Aprovechar el tiempo o evitar desplazamientos son sus principales beneficios, pero también muchos empleados aseguran que trabajar en remoto les desvincula de sus compañeros y de la empresa. 

En 2022, se regresó a las oficinas de forma paulatina, una tendencia que sigue siendo predominante este año. Muchas organizaciones han apostado por el trabajo híbrido, aquel que permite trabajar tanto en casa como en la oficina y que ha demostrado aumentar la productividad y compromiso de la fuerza laboral. 

A finales de este 2023 se estima, según los expertos de Gartner, que un 39% de los trabajadores de todo el mundo que desempeñen sus tareas en áreas relacionadas con el conocimiento tendrán un trabajo híbrido; es decir, una mezcla entre la presencialidad en la oficina y el poder trabajar en remoto.